海南科技职业大学_学工处（学生工作部）

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（辅导员队伍建设）关于开展2024年辅导员年度考核工作的通知

发表时间: 2025年02月21日

各学院：

根据学校2024年教职工年度考核工作安排，为全面、客观、公正地评价辅导员工作，促进辅导员队伍建设的制度化、规范化和科学化，根据《海南科技职业大学辅导员工作考核实施细则》《海南科技职业大学辅导员队伍建设实施办法》《海南科技职业大学关于成立2024年度辅导员考核工作领导小组及学院考核工作小组的通知》文件精神，结合辅导员考核工作安排，现将2024年辅导员考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

2024年在校从事学生思想政治教育工作的专职辅导员。新入职工作不满一年的或因其他原因而请假、离岗的辅导员参加考核，但不参加评优。

二、考核原则

遵循客观、公正、民主、公开原则，坚持定性考核与定量考核相结合、过程评价与目标评价相结合、年度考核与日常考核相结合。尊重师生评价，注重工作实绩。

三、考核内容

考核内容包括思想政治教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、日常事务、安全稳定（危机事件应对）、特色与创新（包括网络思政、心理健康教育等）、职业素质七个方面，注重辅导员工作实效的考核。

四、考核程序

（一）个人自评：辅导员对本人一年的工作做出书面总结，对照考核内容和评分标准进行个人自评。个人自评不计入考评总分，仅作为考核参考。

（二）学生评价：以辅导员所负责的学生班级为单位，组织学生填写学生评价表（见附件1），线上或线下无记名评分。原则上辅导员所带的学生均要参与测评，实际参与测评的学生人数不少于辅导员所带学生人数的95％为有效测评。此项考核结果占最后考核成绩的30%。

（三）同行评价：由各学院学工副院长组织进行，每位辅导员按照同行评价表（见附件2）对本院其他辅导员进行评分。此项考核结果占最后考核成绩的10%。

（四）学院考核：各学院按照《海南科技职业大学辅导员工作考核实施细则》有关要求，召开辅导员述职报告会，并根据学院考核表（见附件3）计算出每名辅导员得分并填写考核分数汇总表（见附件6），确定拟推进考核“优秀”的辅导员。2025年3月5日前将考核结果、拟推荐“优秀”的辅导员名单及相关支撑材料报送至两校区学工处，有“加减分项”的需提供佐证材料。考核结果和考核分数汇总表（附件3、附件6）需学院党委书记签字并加盖学院公章。此项考核结果占最后考核成绩的40%。

（五）学校考核：由领导小组开展对全校辅导员的考核工作（见附件4），各学院推荐为“优秀”的辅导员要对2024年开展的工作使用PPT现场述职。汇报时间每人限时8分钟，时间地点另行通知，此项考核结果占最后考核成绩的20%。

五、有关要求

（一）高度重视，认真组织。各学院要高度重视，充分动员，认真落实具体考核细则和考核工作安排，切实抓好考核各个环节的工作，确保辅导员考核工作有序进行。

（二）考评公平，考核留痕。辅导员考核要坚持公平、公开、公正原则，严格遵照考评的标准和程序，结合日常表现、工作实绩等进行客观评价，考核过程留痕，考核结果存档。

（三）请各学院在2025年3月5日前将考核材料按要求一并报送至两校区学工处。

附件：

1.海南科技职业大学辅导员工作考核学生评价表_20250224105150A327.docx